האדם מחפש משמעות. אי אפשר בלעדיה...
ונראה כי בתקופה זו במיוחד מימוש, הגשמה ועשייה מקצועית נשזרים זה בזו והופכים להיות מרכיב משמעותי בתחושת המשמעות והרווחה של האדם בחיים.
בגישת הלוגותרפיה שייסד ויקטור פרנקל מצוינים 3 תחומים עיקריים שבהן מוצא האדם משמעות...*
1. מה שהאדם נותן לעולם , העקבות שהוא משאיר.
ביטוי לייחודיות שלו (מעין טביעת אצבע, התבלין שלו שמקבל ביטוי ומקום)
הכוונה היא לאיך הוא עושה את הדברים ולא מה הוא עושה.
2. מה שהאדם מקבל מהעולם - משמעות דרך חוויה שקשורה ליופי העולם, האומנות ,מערכות יחסים וקשרים שטבולים באהבה.
אהבה שחווים בכל פעם שעומדים מול שקיעה ומול אדם אהוב.
3. איך שהאדם מתייחס ומגיב לחיים - משמעות דרך התמודדות עם מצבי קושי וסבל.
דרך מציאת סיפור או "הגיון" או מטרה לסבל. ויקטור פרנקל קרא לזה "אופטימיות טרגית" - תהליך שדורש זמן ועיבוד שעוזר לתובנות חדשות לצמוח גם מתוך קושי וכאב.
כשכואב הגרון ונשאל "מה אנחנו לא אומרים ?" זה זה...
כדי שהאדם יהיה חופשי להתחבר ל- 3 התחומים הללו יהיה טוב שיסתכל קודם על המערכת המשפחתית שהגיע ממנה. עבודה מעמיקה עם העץ המשפחתי של האדם תסיר חסמים במהירות, תנביט הזדמנויות חדשות ותפריד בין החלומות של האדם לאלה של הדורות הקודמים.
ובעיקר בעיקר תפנה את הדרך אל המטרות והחלומות ותסלק תחושה שמוכרת לכ"כ הרבה אנשים של כבלים שמושכים אחורה בכל פעם שזזים קדימה.
ההתפתחות המקצועית והעסקית נעשית חלק בלתי נפרד מתחושת המשמעות ולכן תהליכי אימון אישיים התפתחו ונהיו נפוצים בתקופה האחרונה.
אני מוצאת שהשילוב של תהליכי אימון עם הקונסטלציה גורמים לתהליכים להיות הרבה יותר יעילים, קצרים במשכם, ומדויקים כך שהאדם לא שם אנרגיה במקום הלא נכון (וכמה פעמים שזה קורה בעסקים!).
כמה מהיתרונות:
- קונסטלציה בראש של אימון - עבודה ממוקדת פירוק חסמים מבלי להיכנס לתהליכים טיפוליים עמוקים.
- אימון בראש של קונסטלציה- הסתכלות על האדם כחלק ממערכת גדולה יותר (משפחתית וקולקטיבית) שבשמה הוא פועל. זיהוי של דינמיקות חשובות במערכת הרב דורית יקלו על האדם להבין את עצמו ואת תקרות הזכוכית שלו.
- צבעוניות וחוויה- עבודה עם ייצוגים ויזואליים צבעוניים שמפעילה תהליך משחקי וחוויתי שמייצר זרם חדש של הבנות ורעיונות.
מה שמעצים את חווית היצירתיות. - תהליך שמשלב תזוזה במרחב "מכריח" את האדם לקבל נקודת מבט שונות על אותה סיטואציה מוכרת.
- מבנים מעולם הקונסטלציה הארגונית - מאפשרים תהליכים קצרים שעושים אימפקט גדול.
- הדרך החוויתית של הקונסטלציה מייצרת תהליך "הגפנה" ו"קידוד" כך שההבנות לא עוברות רק דרך השכל אלא בדרכים אחרות עוצמתיות ולא תמיד מובנות אך האימפקט שלהן מורגש גם מס' שבועות לאחר המפגש.
- הקונסטלציה משתלבת בקלות עם כל מודל או תיאוריה מעולמות האימון ומייצרת ניחוח עוצמתי יותר.
- התייחסות להשפעות שיש ל-3 המערכות המשמעותיות בחיי האדם :
המערכת הארגונית (הנישה/שדה בו מתפתח העסק)
המערכת המשפחתית שאליו נולד האדם (פסיכוגנטיקה והעברה בין דורית)
והמערכת הקולקטיבית שאליה האדם שייך (לאום, דת, מגדר...)
אם אתם בעצמכם מלווים אנשים אחרים, זו הזדמנות להעשיר את ארגז הכלים.
מקווה שהשתכנעתם.ן... (:
* "משמעות מחפשת אדם"/ דר פנינית רוסו-נצר ודויד מעוז ישראל / עמוד 95
הערות
