הקונסטלציה מביאה קסם חדש לעולם הטיפול, האימון והייעוץ הארגוני
בליווי אישי ובהנחית קבוצות
כוחה של הקונסטלציה בפשטותה ובאנושיות שהיא מביאה לקדמת הבמה .
היא צבעונית, מעוררת יצירתיות ומשנה את התפיסה לגבי בעיות ופתרונן.
בתהליך חוויתי ומעט מילים הפלא הקונסטלטיבי מצליח במפגשים ספורים להביא לתנועה פנימית וחיצונית
ולתוצאות עסקיות ואישיות של תזוזה קדימה.
אפשרויות מגוונות ללמוד קונסטלציה ארגונית: מפגשי חשיפה, קורס יסודות ותוכנית הכשרה לאנשי ארגונים. "והעסק הזה הוא אני" - תהליך חקירה אישי של התפתחות מקצועית
סדנת קונסטלציה לארגונים. הסדנה נוצרת בהתאמה אישית לצרכים של הקבוצה/צוות ומשלבת תיאוריה, הקשבה וחוויה. הסדנה יכולה להיות חד פעמית או כחלק מתהליך. כולל פגישת זום של שעה עם מזמין העבודה לדיוק הבקשה.
סשן חד פעמי או תהליך של סדרת מפגשים . התמחות בליווי תעסוקתי, ליווי יוצרים , ליווי בתהליכי יזמות ומימוש וליווי רגשי סביב תהליכי התפתחות באשר הם.
תמיכה באנשי מקצוע שרוצים לשלב את תבלין הקונסטלציה בתוך העשייה. בנייה משותפת של סדנא, קורס, או מפגש אישי שיאפשר להטמיע את הקונסטלציה ככלי בארגז הכלים. מתאים גם לחברות שעוסקות בייעוץ ארגוני, מנהיגות ועבודה עם צוותים שרוצות להטמיע את הקונסטלציה בתהליכים שלהם.
אחת לחודש, בכל רחבי הארץ
קונסטלציה עושים לא מדברים. כל מי שיצא לו לחוות קונסטלציה יודע זאת. גלית נענתה לאתגר של שירז שגיא, שביקשה לראיין אותי לפודקאסט על מיומנויות העתיד. הפעלנו מצלמות. הפעלנו מיקרופון. ורקדנו בין "לדבר על" ל"להראות את", שזו זו המהפיכה שהקונסטלציה הארגונית מבקשת להביא לעולם הארגוני-עסקי-אימוני ולייצר הקשבה מקבילית לכל סיטואציה.
הכירו את אלחנדרו חודורובסקי - סופר-משורר-במאי סרטים-איש תיאטרון, טארולוג ומפתח שיטת "הפסיכומאגיה.
להמשך קריאהקונסטלציה מאתגרת את הרציונאל... לא חייב לבחור, אפשר לנוע בינהם.
להמשך קריאהקונסטלציה בראש של אימון - המתנות שיש לעולם הקונסטלציה לתת לעולם האימון
להמשך קריאה"דבר אליי בבדים" זו הזמנה לפריסה. זהו תהליך רוחבי של זום-אאוט, שמאפשר אבחון יעיל. בעזרתו אפשר לזהות שאלות וצמתים שכדאי לעבור דרכם בתהליך, ואת הגורמים המשמעותיים שמבקשים מגע כדי לייצר תנועה יותר מיטיבה למערכת.
להמשך קריאהמסתבר שאנחנו נושאים כאב עבור הדורות הקודמים גם בהיבטים תעסוקתיים. והכאב הזה מתבטא בצורות שונות. הנה תרגיל קונסטלטיבי שיכול להאיר על העץ המשפחתי מהזוית הזו.
להמשך קריאהשינויים זה דבר מפחיד. מערכות גדולות, בדיוק כמו בני אדם מעדיפות את הידוע והקיים על פני החדש ואי הודאות. ישנם כמה סוגי שינויים, כל סוג מאופיין בפחדים שלו, בתקרת זכוכית שלו, ובמרחב שצריך לייצר בשבילו. אפרט פה בקצרה 5 סוגי שינויים ואת המאפיינים העיקריים שלהם.
להמשך קריאהמה זו מערכת אנושית , ומה היחסים בין יציבות להשתנות בתוכה.
להמשך קריאה5 נקודות מבט חדשות על היחסים בין בעיה לפיתרון
להמשך קריאהיצירתיות אוהבת לשחק. לקפצץ בין נקודות מבט, להתרחב, לתפוס צורות. וגם כאן, אין כמו קונסטלציה כדי לחגוג את זה
להמשך קריאהסיפור מקרה על רוחות הרפאים שנושבות במשרד
להמשך קריאהכולנו נתקלנו אי פעם בקושי, שקשור לקונפליקט/קבלת החלטה. השאלות הבאות מתורגמות מסדרת כרטיסיות שנקראות "Systemic leadership" שיצר יאן יעקוב סתאם (ממובילי ומפתחי הקונסטלציה הארגונית בעולם). כל כרטיסייה עוסקת בתחום אחר של קושי.
להמשך קריאה