בעשור האחרון יצרה הקונסטלציה שינוי בחייהם של מאות אלפי אנשים וארגונים.
הפלא הקונסטלטיבי מצליח במפגשים ספורים להביא לתוצאות עסקיות ואישיות
של צמיחה ותזוזה קדימה.
כל זה קורה בתהליך חוויתי ומעט מילים בדרךלבהירות חדשה.
סדנת קונסטלציה לארגונים, להתבוננות על תופעה או אתגר משותף. הסדנה נוצרת בהתאמה אישית לצרכים של הקבוצה/צוות ומשלבת תיאוריה, הקשבה וחוויה. הסדנה יכולה להיות חד פעמית או כחלק מתהליך. וזה כולל פגישת זום של שעה עם מזמין העבודה לדיוק הבקשה.
תמיכה במנחי סדנאות ויועצים ארגוניים כיצד לשלב את תבלין הקונסטלציה בתוך העשייה. מפגש של שעה וחצי בו נבנה ביחד את הסדנה הקרובה ותקבלו בכתב ובאופן ברור את המהלך. מתאים גם לחברות ייעוץ שרוצות להטמיע את הקונסטלציה בתהליכים שלהם.
קורס שנתי "קונסטלציה ארגונית ומעבר..." לאנשי ארגונים. "והעסק הזה הוא אני" - תהליך חקירה אישי של התפתחות מקצועית ותהליכי מימוש.
סשן קונסטלציה חד פעמי (אורך כשעתיים) או ליווי תהליך ע"י סדרת מפגשים של שעה וחצי.
קונסטלציה עושים לא מדברים. כל מי שיצא לו לחוות קונסטלציה יודע זאת. ובכל זאת נעניתי לאתגר של שירז שגיא, שביקשה לראיין אותי לפודקאסט על מיומנויות העתיד. הפעלנו מצלמות. הפעלנו מיקרופון. ורקדנו בין "לדבר על" ל"להראות את", שזו זו המהפיכה שהקונסטלציה הארגונית מבקשת להביא לעולם הארגוני-עסקי-אימוני ולייצר הקשבה מקבילית לכל סיטואציה.
אחת לחודש, בכל רחבי הארץ. המפגש הקרוב 15/3/24 במגל
הכירו את אלחנדרו חודורובסקי - סופר-משורר-במאי סרטים-איש תיאטרון, טארולוג ומפתח שיטת "הפסיכומאגיה.
להמשך קריאהקונסטלציה מאתגרת את הרציונאל... לא חייב לבחור, אפשר לנוע בינהם.
להמשך קריאהקונסטלציה בראש של אימון - המתנות שיש לעולם הקונסטלציה לתת לעולם האימון
להמשך קריאה"דבר אליי בבדים" זו הזמנה לפריסה. זהו תהליך רוחבי של זום-אאוט, שמאפשר אבחון יעיל. בעזרתו אפשר לזהות שאלות וצמתים שכדאי לעבור דרכם בתהליך, ואת הגורמים המשמעותיים שמבקשים מגע כדי לייצר תנועה יותר מיטיבה למערכת.
להמשך קריאהמסתבר שאנחנו נושאים כאב עבור הדורות הקודמים גם בהיבטים תעסוקתיים. והכאב הזה מתבטא בצורות שונות. הנה תרגיל קונסטלטיבי שיכול להאיר על העץ המשפחתי מהזוית הזו.
להמשך קריאהשינויים זה דבר מפחיד. מערכות גדולות, בדיוק כמו בני אדם מעדיפות את הידוע והקיים על פני החדש ואי הודאות. ישנם כמה סוגי שינויים, כל סוג מאופיין בפחדים שלו, בתקרת זכוכית שלו, ובמרחב שצריך לייצר בשבילו. אפרט פה בקצרה 5 סוגי שינויים ואת המאפיינים העיקריים שלהם.
להמשך קריאהמה זו מערכת אנושית , ומה היחסים בין יציבות להשתנות בתוכה.
להמשך קריאה5 נקודות מבט חדשות על היחסים בין בעיה לפיתרון
להמשך קריאהיצירתיות אוהבת לשחק. לקפצץ בין נקודות מבט, להתרחב, לתפוס צורות. וגם כאן, אין כמו קונסטלציה כדי לחגוג את זה
להמשך קריאהסיפור מקרה על רוחות הרפאים שנושבות במשרד
להמשך קריאהכולנו נתקלנו אי פעם בקושי, שקשור לקונפליקט/קבלת החלטה. השאלות הבאות מתורגמות מסדרת כרטיסיות שנקראות "Systemic leadership" שיצר יאן יעקוב סתאם (ממובילי ומפתחי הקונסטלציה הארגונית בעולם). כל כרטיסייה עוסקת בתחום אחר של קושי.
להמשך קריאה