קבלו הצצה לשאלות מערכתיות בגישת הקונסטלציה.
שאלות אלו מתבססות על כמה רעיונות:
1. כל קושי/מצב נוכחי הוא סוג של פתרון של מצב קודם.
2. כדי להבין קושי צריך לפתוח את הרצף שבו הוא נוצר - מהעבר הרחוק ועד לרגע זה והלאה.
3. הסימפטום (איך שהקושי מתבטא) והמקור של הסימפטום אף פעם לא נמצאים באותו מקום במערכת. לכן תמיד נחפש את המקור לבעיה במקום אחר.
4. כל קושי/ מצב משחזר דינמיקה בין דמויות אחרות במערכת.
5. בכל מערכת יש דינמיקות סמויות שבשמן האדם פועל.
6. כל מערכת היא גם חלק ממערכת גדולה יותר משפיעה ומושפעת.
השאלות הבאות מתורגמות מסדרת כרטיסיות שנקראות "Systemic leadership" שיצר יאן יעקוב סתם (ממובילי ומפתחי הקונסטלציה הארגונית בעולם). כל כרטיסייה עוסקת בתחום אחר של קושי.
לגבי קושי שקשור לקונפליקט/קבלת החלטה
כל אחת מהשאלות יכולות להישאל בקשר לעצם קבלת ההחלטה או עבור צד מסוים בקונפליקט
- האם הדרמה סביב קבלת ההחלטה מתאימה לנושא או שהיא חסרת פרופורציה בהקשר הזה?
- אם כן... איזו דרמה קודמת/קונפליקט אחר מנסה לקבל מקום דרך זו הנוכחית?
- בבואי להחליט/כשאני בוחר ב א', מה הדבר הראשון שמבקש להיראות או לקבל הכרה?
- אם הקונפליקט הזה יגיע לסיומו, האם הוא יצוץ שוב במקום אחר? בתחום אחר?
- אם שני צידי הקונפליקט היו דמויות, מי הם היו?
- כשאני בוחר ב א', למי או למה אני נאמן?
- האם בבואי לבחור , אצטרך לאמר 'לא' או 'לא עוד' למישהו או משהו?
- בבואי לבחור , למה או למי אני בעצם אומר.ת 'כן'?
- על מה צריך להגן פה?
- איזה ערכים מתנגשים עם צד זה או אחר בקונפליקט או בעצם קיומה של הצורך להחליט/לבחור?
- אם המהלך הזה הוא חלק ממערכת גדולה יותר, בשם מי/ עבור מי עוד את.ה מקבל.ת את ההחלטה? כמה הם? (10, 100, 10000 )
הרגשתם את ההבדל? הרגשתם שמשהו אחר נשאל פה? משהו שפונה למקום אחר בתוכנו? ....
הערות
